Антикоррупционная деятельность
Ответственный за противодействие коррупции в БУ ХМАО – Югры «Урайская городская клиническая больница» – Хамраева Анжелика Матинязовна – начальник отдела кадров конт. тел. 8(34676) 30808
График работы: пн-пт 08:30-17:12, обеденный перерыв: 12:30-14:00.
E-mail: kadry1@uraycgb.ru
Ваш звонок и сообщение не останется без внимания!
Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Телефон доверия: 8-800-101-86-00, 8(3467) 32-31-43
E-mail: depgs@admhmao.ru
Для сообщений о некорректных и неэтичных действиях, фактах коррупции, совершенных муниципальными и государственными гражданскими служащими автономного округа, работниками учреждений, подведомственных органам местного самоуправления и исполнительным органам государственной власти.
ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ
УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА
- Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
ИНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
Официальный сайт для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения
- Федеральный закон от 25.12.2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции"
- Указ Президента РФ от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"
- Методические рекомендации от 08.11.2013 г. Министрества труда и социальной защиты Российской Федерации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции
- Приказ от 29.12.2020 № 1334 "Об утверждении плана работы по противодействию коррупции в БУ "Урайская городская клиническая больница" на 2021 год
- Приказ от 25.01.2019 № 40 "О назначении уполномоченного должностного лица, отвественного за противодействие коррупции в БУ "Урайская городская клиническая больница"
- Приказ от 25.01.2019 № 41 "Об утверждении положения о конфликте интересов работников БУ "Урайская городская клиническая больница"
- Приказ от 25.01.2019 № 43 "Об утверждении Правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в БУ "Урайская городская клиническая больница"
- Приказ от 25.01.2019 № 44 "Об утверждении кодекса этики и служебного поведения работников БУ "Урайская городская клиничекая больница"
- Приказ от 28.01.2019 № 46 "О процедуре информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений в БУ "Урайская городская клиническая больница"
- Приказ от 28.01.2019 №48 "О запрете дарить и получать подарки работниками БУ "Урайская городская клиническая больница"
- Приказ от 28.01.2019 № 49 "О процедуре сообщения работниками БУ "Урайская городская клиническая больница" о получении подарка, сдаче и и оценке подарка"
- Приказ БУ "Урайская городская клиническая больница" от 22.04.2020 №299 "Об организации обучения работников по вопросам противодействия коррупции в БУ "Урайская городская клиническая больница"
- Карта коррупционных рисков БУ "Урайская городская клиническая больница" от 09.01.2020
В том числе ими практикуются телефонные обращения к руководителям государственных/муниципальных, бюджетных учреждений и организаций с информацией о предстоящих проверках надзорных органов, органов исполнительной власти или вышестоящих организаций и предложением повлиять на их результаты с помощью «вознаграждения» или подарков проверяющим.
При обращении мошенники чаще всего представляются должностными лицами исполнительных органов государственной власти автономного округа.
В телефонном разговоре мошенники:
ссылаются на некие имеющиеся предварительные договоренности с руководством, наличие поручений должностных лиц органов власти, называя анкетные данные реальных лиц;
демонстрируют осведомленность в вопросах организации антитеррористической защищенности объектов, обеспечения противопожарной безопасности, специфики деятельности конкретного учреждения, организации;
ограничивают сроки выполнения поставленной «задачи», исполнения «поручения», подчеркивая, что для реализации необходимо принятие оперативных мер, выходящих за рамки действующих служебных регламентов;
заверяют, что в последующем понесенные при выполнении «поручения» издержки и затраты будут компенсированы;
подключают к разговору других лиц, участвующих в мошенничестве и выдающих себя за сотрудников правоохранительных, надзорных органов, коллег, руководителей и т.д.
В связи с изложенным, предлагается при обнаружении признаков телефонного мошенничества:
1. Письменно зафиксировать фамилию, имя, отчество, должность звонившего, содержание телефонного разговора;
2. Уточнить у звонившего номер(а) телефона(ов) обратной связи;
3. Осуществить аудиозапись телефонного разговора (при наличии технической возможности) и обеспечить ее сохранение;
4. Завершить телефонный разговор;
5. По официальным каналам связи получить от должностных лиц органов власти, называемых в разговоре, подтверждение либо опровержение поступившей информации;
6. Доложить непосредственному руководителю о факте поступления телефонного звонка и его содержание;
7. При выдвижении со стороны звонившего преступных требований по переводу денежных средств, приобретения подарков, организации досуга и т.д., направить сообщение в территориальный орган МВД России.
Внимание! Содействие мошенническим действиям неустановленных лиц, а также несообщение в установленном порядке руководителю и в правоохранительные органы о совершении мошенничества либо покушении на его совершение, является основанием для расторжения трудового контракта.
Государственные и муниципальные служащие, работники учреждений (организаций) обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (ст.9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пункт 3 Типового положения информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений, утвержденного распоряжением Правительства автономного округа от 14.08.2014 № 449-рп).
Невыполнение данной обязанности является правонарушением, влекущим увольнение либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.